Actualízate: Conozca los peores errores que cometen en las entrevistas de trabajo

Manuel Urrutia

La lista se basa en una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal y profesionales de recursos humanos de Estados Unidos.


¿Ha oído la historia sobre un aspirante a un puesto de trabajo que se peinó durante una entrevista o sobre el candidato que se olió las axilas en el camino hacia la sala de la prueba?.

Puede sonar como una broma, pero el portal de Internet CareerBuilder.com recopiló en una lista los 10 errores más groseros en entrevistas de trabajo durante el último año.

La lista se basa en una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal y profesionales de recursos humanos de Estados Unidos, elaborada por la compañía Harris Interactive, entre los errores más vergonzosos estan:


Un aspirante respondió una llamada a su celular y le pidió a quien lo entrevistaba que abandonará su propia oficina porque era una conversación "privada."

Un candidato que aseguró al entrevistador que no se quedaría mucho tiempo en el puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su tío, quien "no tenía buena pinta."

Una persona que aprovechó la entrevista para pedirle al seleccionador que lo acercara a su casa.

Un aspirante a un puesto de trabajo que tiró de la cadena del inodoro durante una conversación telefónica con el entrevistador.

Un 51 por ciento de los entrevistadores aseguraron que vestir de una forma inadecuada era el error más grande que podía cometer un aspirante durante una prueba.

Referirse en forma negativa a su empleador, actual o pasado, fue catalogado como el segundo peor error por un 49 por ciento, y en tercer lugar, con 48 por ciento, se situó el parecer desinteresado.

Otros errores incluyeron parecer arrogante, no responder de forma directa, y no hacer buenas preguntas.